2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛在嘉兴举办。

  赛场上织布工选手们用睿智的头脑、沉稳的双手、锐利的眼睛，在经纬交错间编织属于自身个人的“荣耀”。正如中国纺织工业联合会副会长端小平所说：“今天织布工参赛选手们齐聚一堂，不仅是为了一场技术的比武，也是站在新时代的经纬线上，共同织就中国制造、中国创造‘锦绣未来’，更是贯彻落实习关于技能人才工作重要指示精神的具体行动。”

  11月25日至27日，2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛在浙江台华举办，共有来自江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、四川、贵州10省的59名选手，经过激烈角逐，决赛出总成绩前六名和机下打结单项奖前三名。中国长丝织造协会会长王加毅表示，职业技能竞赛是发现人才、培育人才的绝佳平台，要以每次大赛为契机，将竞赛标准应用于日常教学与培训，推动形成“以赛促学、以赛促训、以赛促评”的良好局面，让更多优秀技能人才通过竞赛“脱颖而出”。

  端小平强调，长丝织造行业已连续成功举办了8次6个主要职业的全国性职业技能大赛，虽然比赛只有短短的1天，但人才教育培训却有很长的路要走，希望2025年参赛的每一位选手，不仅要做技艺精湛的“能工”，更要做传承精神的“巧匠”和“火种”，继续弘扬劳动精神，以坚定的信心、昂扬的斗志、务实的作风调动更多职工发挥创造性，回到岗位后能点亮一片，带动一方。

  2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛由中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会主办；中国长丝织造协会和浙江台华新材料集团股份有限公司承办；常熟纺织机械厂有限公司和江苏恒能家纺新材料有限公司支持举办。中国纺织工业联合会副会长端小平，中国长丝织造协会会长王加毅，中国纺织工业联合会上海办事处主任蒋伟文，中国长丝织造协会副会长兼秘书长黄潇瑾，中国长丝织造协会副会长、本次大赛总裁判长张呈，中国纺织工业联合会人力资源部、纺织行业职业技能鉴定指导中心副处长钱泓埔，浙江台华新材料集团股份有限公司董事、总裁沈卫锋，常熟纺织机械厂有限公司销售总监陈立新等领导、嘉宾以及大赛裁判员、教练员、参赛选手和媒体代表共120余人参加了全国决赛开、闭幕式。

  纺织行业是实体经济的重要支柱，技能人才是行业高水平发展的核心动能。国家格外的重视高技能人才工作，提出要一体推进教育科学技术人才发展，将产业工人队伍建设提升到党和国家战略层面进行统筹谋划，明确竞赛是构建技能形成体系和创新技能评价方式的关键一环，是人才破格晋升、展示价值的重要平台。端小平表示，党的二十大报告提出“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科学技术人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。他认为，工匠精神就是“执着专注”的定力，“精益求精”的追求，“一丝不苟”的态度，“追求卓越”的雄心，但“工匠精神”非一日之功。

  王加毅认为，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是链接技术创新与生产实践的核心纽带。作为纺织行业最具活力的板块之一，长丝织造产业厚植沃土，技能人才培育取得明显进步：人才结构一直在优化，初步建立了从初级工到高级技师的人才梯队，尤其是高技能人才比例显著提升；技能人才能力素质普遍提高，慢慢的变多的员工由“操作工”转变为“知识型工匠”，懂原理、明标准、精操作、善管理；技能评价进一步普及，职业技能等级证书持有率大幅度提高，正在实现能力的标准化与可视化。

  产业工人的成长成才已成为推动行业高水平发展的重要力量，正是由于产业工人的操作水平、理论知识储备、学习和适应能力等综合素养不断的提高，长丝织造行业产品创新、技术升级、管理创新等才得以加速推进，持续不断的发展成为具有规模优势、创新优势和竞争优势的纺织新势力。织布工大赛包括理论知识考试、机下打结单项及织布上机操作考核三个项目。一是理论考试引导产业工人理解每一个操作背后的科学原理和标准，进而从原理出发分析、推理，并创造性地处理问题，避免机械操作。二是打结是织造行业各运转操作工种的基础技能，也是织布工处理日常问题的基本操作，对生产效率和质量都有重要影响，设立打结单项奖就是鼓励选手们能够规范操作，提高打结速度和质量，夯实操作基本功。三是织布操作考核穿绞边丝、断经处理及断纬处理三个分项目，比赛从速度、规范性和质量三个维度考验选手操作技巧、精准手法和处理突发问题的能力。

  张呈对大赛进行技术总结时认为，大赛选手们出色地完成了各项比赛任务，既展现了高超的技艺，又彰显了独特的风格，充足表现了纺织产业工人不畏挑战、追求卓越的精神风貌。理论考试高分和平均分都表现突出，体现出选手们整体理论水平的提升；机下打结考试在以往基础上呈现新亮点，选手对打结品种的适应性更强、结子更标准、打结个数整体也有很大提高，高水平选手占比高；织布实操考核，一批优秀选手同台竞争，整体操作规范、质量高，胜负往往就在几秒甚至零点几秒的差距间，竞争十分激烈。

  织布工是纺织行业特别是长丝织造行业中的重要工种，是保障织造产量质量的重要实施人员。党的二十届四中全会通过的《中央关于制定国民经济与社会持续健康发展第十五个五年规划的建议》精确指出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济之上，巩固和提升包括纺织业在内的重点传统产业，逐渐增强其在全球产业分工中的地位与竞争力。

  王加毅表示，作为纺织人，在坚定信心、展望产业光明前景的同时，更需脚踏实地，夯实基础，通过强化关键要素保障，稳步推进各项目标实现。加强技能人才培育，打造一支高素质的产业工人队伍，正是其中的关键一环，为此提三点建议：一是要持续营造“崇尚技能、尊重匠心”的浓厚氛围。11月11日，人力资源和社会保障部颁发的《技能人才最低工资分类参考指引》指出，要逐步凸显技能价值激励导向，合理提高技能人才工资水平，将技能价值与工资水平直接挂钩，是推动行业乃至全社会形成尊重技术、崇尚技术最有效的方式，不仅要让技能价值有回报，还要让技能人才有荣誉。

  二是要坚定不移地推进“数智赋能、终身学习”。面对产业优化升级大趋势，行业企业要主动拥抱技术创新和智能化变革，加大高新装备投入力度。同时，保持与纺织院校、科研机构及行业协会等的合作，将新技术、新工艺、新标准及时纳入技能培训内容，实现硬件设施和人才软实力同向进步、互促发展。与此同时，每一位产业工人也要树立终身学习的理念，主动更新知识储备、提升技术水平，掌握数字化、智能化技能，积极利用各平台学习，持续提升自身应对产业升级的能力。

  三是要深化“产教融合、赛训结合”的育人机制。“十五五”规划建议提出，要提升职业学校办学能力，建设特色鲜明高职院校。相关技能院校应关注企业和产业发展实际人才需求，培养专业方向更明确、实用性更强的技术人才，用人才赋能行业发展的实效，擦亮“特色”招牌。同时，应大力推广“企校双师、工学结合”的中国特色企业新型学徒制，鼓励有突出贡献的公司与职业院校共建实训基地、共定培养方案，产教融合，培养一批真正能为企业所用的高水平技术人才。

  浙江台华新材料集团股份有限公司副总丁忠华表示，作为国家火炬计划重点高新技术企业与国家级绿色工厂，浙江台华新材料集团股份有限公司自2001年扎根嘉兴以来，始终坚守“为客户创价值，为员工谋发展，为股东增效益，为社会担责任”的使命，深耕纺织领域二十余载，已成长为国内高端尼龙66的领导者、锦纶细致划分领域的有突出贡献的公司。未来，浙江台华新材料集团股份有限公司将持续推进越南基地建设，深化国际合作，以创新驱动发展，为全球纺织行业注入新活力，稳步迈向国际领先企业行列。

  据介绍，2025年纺织行业“台华·长方杯”织布工职业技能竞赛全国决赛，历时5个多月的初赛与选拔，新兴起的产业集群、传统产业集群优秀选手齐聚全国决赛，他们在赛场上以“一丝不苟、精益求精”的工匠精神和沉着应战、奋勇争先的拼搏精神，展现出长丝织造产业工人的爱岗敬业、追求卓越的精神风貌，也体现出长丝织造产业蓬勃向上的发展形态趋势。